网络公司员工都是怎样自我提升价值
要想活的更好，不满足求晋升的心永远都不能少。作为专业的成都网络公司的员工，就更不能轻易满足原地踏步，要寻求自我价值提升的捷径。那么，网络公司员工都是怎样自我提升价值的呢？
网站设计人员每天都面临挑战，然而那却不是我们的提升之路。我们的设计作品要被大众认可同时也要做出自己的风格！设计的道路相当宽广，转型也相对简单，无论UI/UE只要软件运用的好，转换都很容易（这个我们以后会做一个专题专门叙述设计行业里的那些事儿）。
网站程序员一般都是从简单的企业网站开始的，无论是源码还是自己开发的，很显然想要提升的空间很大。当我们熟悉了一般企业网站的制作之后就应该向更新、更陌生的领域发起挑战。比如说会员、比如说支付，在遇到不熟悉的领域的时候不要先急着说不会，你所解决的每一个问题都会在日后积累下来成为我们提升自己的铺路砖。
网站制作相对专业，看似没有晋升余地但是机会多多。速优网络网站设计曾经有一个专门做网站制作的员工，在这里做了将近一年的时间，只是做页面制作和JS，但是一年半之后进入了百度专门进行JS制作。
网站编辑更好的提升之路便是优化，这毋庸置疑。单纯的做文章编写和外链发布是没有什么技术含量的，只有学更多的优化知识，我们才能更好的转型。网站编辑有一个接地气的地方，我们对自己的外链发布情况更清楚，对自己的文章质量也更了解，在分析起优化排名的时候也更心里有数！
网络销售前期看着辛苦，在积累了足够的客户之后，我们工作起来就轻松多了，客户介绍客户的模式是网络业务铺展的最稳定的方式。
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