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建站优化人员面试高薪工作的技巧

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说来惭愧,笔者从事建站优化工作已近3年时间,可以称的上是一只建站优化老鸟了,但一直没有成为建站优化界的标杆人物。建站优化水平没有明显的提升,造成了一个不上不下挺尴尬的地步。期间虽然有尝试去创业,但大多坚持了几个月因为不理想,而又跑去公司上班。来来回回跑了好几家公司,对面试倒是积累了不少经验。待遇呢?不好也不坏,还算满足。这里笔者就来分享给建站优化人员面试高薪工作的技巧吧。

技巧一、知晓各种网络推广方法

现在企业,大多是各种网络推广都会涉及。想要面试高薪的工作,首先你得懂各种网络推广方法,什么都得懂一些,并且有你最擅长的推广方法例如SEO、SEM。这样,在企业里你即工作你最擅长的推广方法,又能指导其他的人员工作情况,在企业里你是多功能人才,地位很重要,自然你的薪水就会比别人高一层。

技巧二、投递简历很重要

大多人都喜欢去58同城、前程无忧这样的平台去投简历,但是笔者发现,这里的大部分都是一些小公司,很多工作很难达到你想要的薪水。因此,想要挑战高薪,笔者建议去猎聘网、拉勾网这些比较有格调的网站去投简历。只要成功面试通过,工资水平绝对比以前的要高。

技巧三、管理与职位

高薪资大多和岗位有很大的关系,如果你能面试上团队负责人,自然你的薪水和奖金就会高出许多。面试的你时候,你可以介绍你擅长的工作,同时多跟老板聊一聊一个团队是如何运作,如何安排工作,如何执行,如何产生效益这方面相关的,那么自然你可能面试上团队负责人,工资就会水涨船高。

责任越大工资则越高,绩效越好,工资同样也会越高,社会的运转,都是围绕这两个展开的。你觉得你有能力做好,那就把自己展示出来,找对方法去面试,相信你一定可以得到一份自己想要的薪水!而如果能力不够,则需要多多努力学习知识,为以后的跳职加薪做准备。

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