建站优化人员面试高薪工作的技巧
说来惭愧，笔者从事建站优化工作已近3年时间，可以称的上是一只建站优化老鸟了，但一直没有成为建站优化界的标杆人物。建站优化水平没有明显的提升，造成了一个不上不下挺尴尬的地步。期间虽然有尝试去创业，但大多坚持了几个月因为不理想，而又跑去公司上班。来来回回跑了好几家公司，对面试倒是积累了不少经验。待遇呢？不好也不坏，还算满足。这里笔者就来分享给建站优化人员面试高薪工作的技巧吧。
技巧一、知晓各种网络推广方法
现在企业，大多是各种网络推广都会涉及。想要面试高薪的工作，首先你得懂各种网络推广方法，什么都得懂一些，并且有你最擅长的推广方法例如SEO、SEM。这样，在企业里你即工作你最擅长的推广方法，又能指导其他的人员工作情况，在企业里你是多功能人才，地位很重要，自然你的薪水就会比别人高一层。
技巧二、投递简历很重要
大多人都喜欢去58同城、前程无忧这样的平台去投简历，但是笔者发现，这里的大部分都是一些小公司，很多工作很难达到你想要的薪水。因此，想要挑战高薪，笔者建议去猎聘网、拉勾网这些比较有格调的网站去投简历。只要成功面试通过，工资水平绝对比以前的要高。
技巧三、管理与职位
高薪资大多和岗位有很大的关系，如果你能面试上团队负责人，自然你的薪水和奖金就会高出许多。面试的你时候，你可以介绍你擅长的工作，同时多跟老板聊一聊一个团队是如何运作，如何安排工作，如何执行，如何产生效益这方面相关的，那么自然你可能面试上团队负责人，工资就会水涨船高。
责任越大工资则越高，绩效越好，工资同样也会越高，社会的运转，都是围绕这两个展开的。你觉得你有能力做好，那就把自己展示出来，找对方法去面试，相信你一定可以得到一份自己想要的薪水！而如果能力不够，则需要多多努力学习知识，为以后的跳职加薪做准备。
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